永和大王（北京）2014年招聘简章

企业简介：

1997年，永和大王来到北京，开始了在北区蓬勃发展的第一步。 2004年快餐巨头快乐蜂集团正式收购永和大王。快乐蜂集团拥有快乐蜂、永和大王、宏状元、超群、格林威治、德意法兰西等诸多餐饮品牌、在全球超过1500家餐厅，年营业额近50亿人民币，北京永和大王餐饮有限公司是快乐蜂旗下一个重要品牌,2009年被北京烹饪协会评为全国餐饮50强企业。十多年来，永和大王在全国十多个城市开设了近300家餐厅，员工总数超过5000名。每年永和大王都为全国超过35，000，000名顾客提供服务。永和大王的远景是成为中国快餐行业第一品牌，未来七年，永和大王将重点发展北京、上海等16个省市地区，门店数量也将由现在的200家拓展为700家，使顾客能更方便的享用到永和大王的健康美食。

招聘职位：储备店长（50人）：

职位描述：1、学习并掌握店经理所应具备的业务知识能力

2、学习绩效管理，团队协作管理，餐厅营销管理等

3、餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制

4、顾客接待，客诉处理，协助经理保证日常营运的通畅

5、其他相关工作

职位要求：1、2014届应届毕业生，大专学历以上

2、有热情，干劲，向上心；性格开朗，诚实可靠

3、愿意从事并热爱餐饮行业工作

4、具备良好的团队合作能力

5、有良好的沟通意识、服务意识

6、具备较强组织及管理能力和解决问题能力

福利待遇：1、实习考核为期三个月工资为2400元（第一个月百分之八十）

2、提供工作餐，实习考核期住宿补助每月400元

3、考核期过后薪资结构：底薪+绩效（季度绩效为底薪0.5-1.5倍）+年终奖，转为第二副理（底薪3000元），六月后转为第一副理（底薪4000元），第二个六月后转为店长（底薪5000元），缴纳五险和住房公积金，

4、全面的训练体系，提供不断晋升的机会

5、每年季度性、年度性奖金及激励政策

6、工作满一年，享受带薪年假

晋升空间：储备店长—第二副理—第一副理—店长—督导—营运经理—营运总监—区域总经理—公司副总裁

应聘流程：投递简历---筛选初试---复试录取---培训考核---正式录用

编辑邮件主题“姓名+性别+学校+联系方式+所在城市+应聘永和储备店长”发送至yonghek@yeah.net