融创中国招聘简章

融创中国2014重庆大学宣讲会-现场接受简历并有精美礼品及直通面试pass卡发放

“创想家”校园招聘计划！

简历投递：http://campus.51job.com/sunac

时间:2013年10月29日 18:30-20:30

地点:重庆大学研究生院3楼308

嘉宾:融创中国执行总裁 汪孟德先生

融创中国控股有限公司(简称：融创)是一家于香港联交所上市的专业从事住宅及商业地产综合开发的企业，公司坚持区域聚焦和高端精品发展战略。迄今，在京、津、沪、渝、杭拥有众多处于不同发展阶段的项目，产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型。

公司专注于高端物业的开发和管理，以“至臻，致远”为品牌方向，持之以恒的为客户专注打造高端精品物业，立志成为对高端品质不懈追求的房地产行业领跑者。公司用心为客户提供大气舒放、贵气质感、富有品质的高端生活体验，不懈追求具有恒久价值的优质产品和用心周到的服务。

基于对市场发展的精准判断，对消费者需求的敏锐洞悉，以及对高品质的不懈追求，公司采用先进的设计理念和严格的管理监控体系，致力于不断提升项目定位、规划设计、建设和服务能力，提升项目综合品质，打造精品项目。经过多年操作积累，融创在所进入城市产生了强大的市场影响力和品牌竞争力，赢得客户高度认可，所开发的项目曾荣获詹天佑大奖、金石奖、全球住区最佳规划范例、中国国际花园社区金奖等众多殊荣。

在中国房产资讯集团联合中国房地产测评中心共同发布的《2012年度中国房地产企业销售排行榜》中，公司位居中国房地产行业第12位。行业排名不断跃升的同时，影响力亦不断扩大，公司荣膺“2012中国房地产上市公司经营绩效5强”、“2012中国最具影响力房地产企业”、“2012中国房地产公司品牌TOP10中第8位等诸多荣誉。

公司拥有一支经验丰富、具有高度凝聚力和执行能力的管理团队，团队成熟、稳定，平均合作时间超过14年，平均从业经验超过14年。公司推行一体化信息管控系统，涵盖项目开发的全程价值链，形成集团高效、透明的业务管控信息化平台。公司摘得2012年第五届中国管理模式“卓越运营奖”。

公司将不断提升核心竞争力，继续拓展品牌影响力，追求企业与客户的共同发展，并为客户提供更舒适、更高品质的产品和服务。

荣耀展示

2013: 中国房地产上市公司排行榜 第10名

2012: 第五届中国管理模式杰出奖卓越运营奖

2012: 中国房地产企业销售业绩排行榜第12位

2012: 博鳌房地产论坛中国最具影响力地产企业

2012: 中国物业服务18强

2012: 中国物业服务百强企业成长性TOP10

2012: 中国房地产公司品牌价值TOP10 第8名

2012: 第二十届中华建筑金石奖-卓越品牌企业

2012: 中国房地产上市公司经营绩效5强

2012: 2011中国华北房地产公司品牌价值TOP10榜首

2012: 第十九届中华建筑金石奖 "卓越品牌企业类——大陆地区高端地产卓越企业"

创想家的含义

“创”源自“融创”，延伸为“开创”、“创造”之义；

“想”同“理想”、“梦想”；

“家”既是融创对你们的期冀，希望你们成为未来的顶尖人才；也是融创对你们的承诺，这里会是培养未来精英的事业基地；“家”也是我们奋斗的目标，让我们一起为中国人建筑理想的家。

创想家元素是有理想、有担当、满怀激情、能持续学习、坚韧拼搏、具有团队精神，是融创未来的中高层管理者和高级技术专家。

融创中国的英文名称SUNAC中包含着“SUN”太阳的含义，理想是人生的太阳，太阳也预示着永恒的活力。融创希望每一位创想家都能在这个平台上实现人生的理想，同时像太阳一样充满永恒的活力，满怀使命般的激情。

创想家计划

“创想家计划”是融创中国校园招聘和人才培养计划的总称。融创中国首届创想家培养计划遴选的对象是2014年应届毕业生。我们为创想家们提供完善的培训体系，杰出的工作导师，富有挑战的工作机会，不设“天花板”的薪酬，以及通畅的职业晋升通道。

完善的培训体系

公司一向重视对员工的持续培养，为了让每个员工都能够尽快地成长。我们除了提供新员工入职培训外，还提供入职引导、专业知识技能、通用知识技能、新任经理管理技能等方面的培训。这些培训将帮助你迅速融入公司，更快地完成从“学生”到“职业人”的转变，同时在工作的过程中不断提高自身的素质，完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。

创想家入职后，将参加由集团统一组织的培训营。在此期间，同学们不仅能够通过内外部培训学习房地产行业相关知识，还能通过与公司领导、资深员工交流，了解到企业文化、组织架构、制度流程和有关政策等，并通过户外拓展、团队活动等锻炼团队协作、增强凝聚力，帮助同学初步完成从“学生”到“融创人”的转变。

杰出的工作导师

公司将为每一位创想家安排杰出的工作伙伴作为你们进入公司后的第一位工作导师，他们极有可能是你的直接上级或者部门的第一负责人，他们会帮助你们熟悉工作环境，解答创想家的疑问。有了工作导师，你们将会更快速的融入企业，适应新的工作环境。工作导师将与人力资源的伙伴们一起为你量身定做你自己的职业发展生涯。

富有挑战的工作机会

融创是近年来房地产行业中发展速度最快的企业之一，在融创的企业文化中充满了激情与不断挑战的精神，融创赋予了年轻人更宽阔的发展空间。当然，机会是留给有准备的人，在以结果为导向的工作文化下，每一位创想家进入公司后都要时刻盯住工作目标，这样使得他们目标更加聚焦，成功的几率也越高。

不设“天花板”的薪酬

融创中国致力于向每一个员工提供一线开发商具有竞争力的“全面薪酬”，包括基本工资、福利待遇、奖金机会、发展机会、学习机会以及支持每位员工成长的工作环境。这与融创中国倡导的企业文化紧密相关，融创视每一位优秀员工为企业的最重要财富，员工的薪酬在企业内不设置“天花板”，薪酬的增长速度取决于个人业绩发展及公司的发展。

创想家进入公司后的年总现金收入＝13个月的基本工资+奖金+节日礼金+住房补助，奖金以结果为导向，且与个人业绩和公司业绩挂钩。

同时创想家在融创还可以获得职业保护、福利、学习发展机会和工作生活的协调。我们提供给每个员工的全面薪酬方案不仅包含薪酬，更包括了丰富的学习和发展机会，好的氛围与工作环境，及完善的员工福利，诸如社会保险及公积金、员工健康计划、休假待遇、工作餐、下午茶、交通补贴、电话补贴、丰富的团建活动等，此外，针对非户口所在地工作的创想家这一群体的特殊情况，公司还会提供一次性的安家补贴。据此而构成融创中国具有竞争力的全面薪酬体系，并得以向最优秀人才提供市场领先的全面薪酬组合。

融创为员工提供的职业发展通道可以比作一条高速公路，一直以来公司致力于为员工创造更富有挑战的工作内容，提供更优越的工作条件。为了铺设好这条的高速公路，融创花费了大量的精力与成本。当然创想家们需要通过自己的努力，在进入主路之前学习如何成为一名优秀的驾驶员，进入主路后将为自己开启新的航程，收获更多的成功。

本次校招所招聘的方向包含：研发设计类、工程管理类、成本管理类、财务管理类、营销管理类、法律事务类、人力资源类、投资发展类；有兴趣的同学可以登陆前程无忧融创中国2014校招页面（ http://campus.51job.com/sunac ）或公司官网（ http://www.sunac.com.cn ）查看相关职位并投递简历；咨询邮箱xiaozhao@sunac.com.cn,不接受简历投递。

现场我们接受同学投递简历，并现场进行筛选，合适的同学将直接获得面试pass卡。

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